Polska: Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku

Płaca minimalna od stycznia 2022 roku wzrośnie o 210 złotych brutto. Drugim czynnikiem, który wpłynie na podwyżkę płacy minimalnej są korzystniejsze dla pracownika z uwagi na wejście w życie zmian podatkowych w ramach programu “Polski Ład”.

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustanowionego przez Radę Ministrów.

Od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 3010 zł (brutto), natomiast minimalna stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł”.

Podwyżka pensji do 3010 złotych brutto oznacza, że “na rękę” pracownik otrzymałby według obowiązujących zasadach ok. 2210 złotych.

Z kolei z uwzględnieniem zmian podatkowych w ramach “Polskiego Ładu”, to minimalna pensja netto wyniesie już ponad 2363,56 zł.

Najważniejsze zmiany podatkowe w ramach “Polskiego Ładu”

podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tysięcy złotych
do 120 tys. zł wzrośnie próg, po przekroczeniu którego trzeba będzie płacić 32-proc. podatek (obecnie 32 proc. podatku płaci się po przekroczeniu dochodów w wysokości 85 528 zł)
zlikwidowanie możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku
wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej (chodzi o osoby, których roczne wynagrodzenie brutto znajduje się w przedziale od 68,6 tys. zł do 133,6 tys. zł)

Do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: